13.01.21

Rekrutacja osób spoza Wielkiej Brytanii – nowe zasady po Brexicie.

 

Skończyła się swoboda przemieszczania się między Wielką Brytanią a UE, a Wielka Brytania wprowadziła system imigracyjny, który traktuje wszystkich kandydatów jednakowo, niezależnie od tego, skąd pochodzą. Nie ważne czy chcesz zatrudnić kogoś z Polski, Czech czy USA – zasady teraz będą nowe i takie same dla wszystkich oprócz obywateli Irlandii.

Każdy, kogo chcesz rekrutować spoza UK, musi od teraz spełnić określone wymagania i wystąpić o pozwolenie. Nowe zasady nie dotyczą tylko pracowników, Ty też musisz dostosować firmę, by działać zgodnie z prawem. Aby zatrudniać wykwalifikowanych pracowników spoza Wielkiej Brytanii, musisz mieć licencję sponsora!

Nowy system nie dotyczy obywateli krajów EU lub Szwajcarii, których już zatrudniasz w Wielkiej Brytanii. Takie osoby, które już mieszkają w Wielkiej Brytanii (przed 31 grudnia 2020 r.), oraz członkowie ich rodzin mogą ubiegać się o status osiedleńca w UK. Na złożenie wniosku mają czas do 30 czerwca 2021 r. – jeśli potrzebujesz pomocy skontaktuj się z naszą firmą siostrą FAIR Advice4you – pomoc w sprawach urzędowych.

Każdy, kogo rekrutujesz spoza Wielkiej Brytanii na wykwalifikowanego pracownika, musi wykazać, że:
· ma ofertę pracy od licencjonowanego przez Home Office sponsora (w tym przypadku Ciebie)
· posługuje się językiem angielskim na wymaganym poziomie
· oferta pracy jest na wymaganym poziomie umiejętności RQF3 lub wyższym [odpowiednik poziomu A-levels (egzamin na poziomie ukończenia 6th Form, czyli „szkoły średniej”)]
· dostanie co najmniej £25600 rocznie lub „obowiązującą stawkę” na tej pozycji, w zależności od tego, która z tych kwot jest wyższa.

Jeśli praca będzie mniej płatna – ale nie mniej niż £20480 – kandydat może nadal być w stanie złożyć wniosek, „wymieniając” punkty na określone cechy w zamian za wynagrodzenie. Na przykład, jeśli ma ofertę pracy w zawodzie, w którym brakuje pracowników w UK lub ma stopień doktora związany z tą pracą.

Istnieją różne zasady dotyczące wynagrodzeń dla pracowników wykonujących niektóre zawody związane z opieką zdrowotną lub edukacją oraz dla „nowych pracowników” na początku kariery.

Więcej informacji na temat zawodów na wymaganym poziomie umiejętności i wynagrodzeń za te zawody można znaleźć w załączniku E do brytyjskiego systemu imigracyjnego opartego na punktach. Więcej informacji na ten temat znajdziesz tutaj – klik .

Pracodawcy nie mają obecnie możliwości rekrutowania pracowników spoza Wielkiej Brytanii na stanowiska oferujące wynagrodzenie poniżej £20480 lub prace na poziomie umiejętności niższym niż RQF3. Oznacza to, że zatrudnienie nowych osób spoza UK na stanowiska takie jak pakowacz czy osoba pracująca na produkcji będą bardzo trudne, jeśli nie niemożliwe.

Jeśli nie jesteś jeszcze licencjonowanym sponsorem i myślisz, że będziesz chciał w niedługiej przyszłości zatrudnić wykwalifikowaną osobę spoza UK do swojego biznesu na Wyspach to złóż aplikację już teraz!

Fair Accountancy to doświadczone biuro księgowe, które może Ci pomóc z wszelkimi zagadnieniami dotyczącymi PAYE i Payroll! Działamy online z przedsiębiorcami z całego UK! Napisz do nas – klik.

Zobacz również

Relizacja: travi. | Agencja