Ogólny pogląd o pomocy dla pracowników i przedsiębiorców borykających się ze skutkami pandemii (Koronawirus/COVID-19).

UNIVERSAL CREDIT

Możesz wystąpić o Universal Credit  jeżeli uważasz ze Twoje przychody znacznie się obniżyły. Od 6 kwietnia proces aplikacji będzie dużo łatwiejszy, a limit zarobkowy zostanie zniesiony dla osób, które ze względu na COVID-19 musza pozostać w domu lub ich przychód drastycznie zmalał. Nowi aplikanci  nie będą musieli  osobiście pojawić się w Job Center w celu wykazania swoich zarobków oraz potwierdzenia swojego statusu, weryfikacja jest robiona online.  Po otrzymaniu Universal Credit wszelkie zmiany o zarobkach będzie można zgłaszać poprzez internetowy dziennik (On-line Journal).

Więcej tutaj: https://www.understandinguniversalcredit.gov.uk/coronavirus/  

Aplikację można złożyć tutaj: https://www.universal-credit.service.gov.uk/postcode-checker

GRANT DO £10000

Firmy posiadające lub wynajmujące lokale komercyjne i otrzymujące ulgę dla małych firm (Small Business Rate Relief – SBBR ) lub ulgę dla przedsiębiorstw na obszarach wiejskich (Rural Business Rate Relief – RRR) kwalifikują się do otrzymania grantu dla małych firm (Small Business Grant Funding) – grant czyli pomoc bezzwrotna.

Jest to jednorazowa zapomoga dla firm nie większa niż 10000.

Kiedy można aplikować o dofinansowanie?
Nie musisz nic robić. Władze lokalne czyli City Council napiszą do Ciebie jeśli kwalifikujesz się do tej dotacji. Wkrótce zostaną podane wytyczne dotyczące programu. Wszelkie zapytania dotyczące  przyznania grantu należy kierować do swojego City Council, zalecamy kontakt i wpisanie się na listę oczekujących.

CORONAVIRUS BUSINESS INTERRUPTION LOAN SCHEME

SELF EMPLOYED (SOLE TRADERS) INCOME SUPPORT SCHEME

Komu przysługuje dofinansowanie? Osobom samo zatrudnionym, których dochód (przychód minus koszty) wynosi mniej niż £50,000 w roku podatkowym 2018/19 lub średni dochód jest mniejszy niż £50,000 w latach 16/17, 17/18 i 18/19. Osoby które oprócz samozatrudnienia pracują na kontrakcie, musza wiedzieć, że aby się zakwalifikować, ponad połowa dochodów musi pochodzić z samozatrudnienia. Osoby które są samozatrudnione krócej, również bedą mogły otrzymac pomoc, pod warunkiem, że:

• pracowały na swój rachunek w roku podatkowym 18/19 i sie z działalności rozliczyły,
• pracowali jako samozatrudnieni w roku podatkowym 19/20 (tutaj zalecam jak najszybsze rozliczenie się, aby potwierdzic swój status samozatrudnionego)
• maja intencję pracowac jako self employed w roku 20/21

Ile mi przysługuje? Wypłacane będzie 80% średnich miesięcznych dochodów, obliczanych za ostatnie trzy lata, nie więcej niż £2500 miesięcznie. Kalkulacja będzie robiona według deklaracji Self Assessment Tax Return na podstawie dochodu do opodatkowania (czyli po odjęciu kosztów), osoby które są samozatrudnione krócej, beda miały obliczany średni dochód na podstawie rozliczenia za rok 18/19

Jak aplikować aplikować? HMRC samo sprawdzi komu należy się dotacja i będzie się kontaktował z samozatrudnionymi po uruchomieniu programu

Program obejmie trzy miesiące od marca do maja, jeśli zaistnieje konieczność, zostanie przedłużony. Dotacje będą wypłacane jednorazowo i będą obejmować wszystkie 3 miesiące. Wypłaty zaplanowano na początek czerwca. Pomoc będzie traktowana jako przychód (Taxable Income), zatem należy ją ująć w zeznaniu podatkowym za rok 20/21.

POMOC DLA FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH PRACOWNIKÓW – JOB RETENTION SCHEME

Pracownicy, którzy z powodu kwarantanny musza pozostać w domu mogą otrzymać SSP już od pierwszego dnia, nie jak do tej pory od dnia czwartego. Pracodawca będzie mógł wystąpić do urzędu o zwrot SSP za pierwsze dwa tygodnie. Zgodnie z prawem przez pierwsze 7 dni nie potrzeba zwolnienia lekarskiego. Po 7 dniach pracownik powinien okazać isolation note.

Kto może się o to starać o Job Retention Scheme?
Przedsiębiorcy – Organizacje non profit – Agencje – Władze Publiczne. PAYE musi być rozpoczęty przed lub 19 marca 2020 (włącznie) oraz trzeba posiadać konto bankowe w Wielkiej Brytanii.

Na jakich pracowników możesz otrzymać dofinansowanie?
Pracownicy na pełnym etacie – pracownicy w niepełnym wymiarze godzin – pracownicy agencyjni – pracownicy na umowach elastycznych lub zero-kontraktowcy (zero-hour contracts)

Program obejmuje również pracowników zwolnionych po 19 marca 2020 pod warunkiem że zostali oni ponownie zatrudnieni przez pracodawcę. Pracownicy zatrudnieni po 19 marca nie będą objęci tym programem.

Program obejmuje tylko pracowników którzy nie pracują. Jeżeli Twój pracownik nadal wykonuje pracę ale w mniejszym wymiarze godzin, nie można aplikować o dotację.

Ile będzie wynosić dofinansowanie?
Pracodawcy mogą ubiegać się o 80% wynagrodzenia ale nie więcej niż £2,500 miesięcznie. Pracodawca może również zdecydować o uzupełnieniu pensji pracownika powyżej tej kwoty, ale nie jest zobowiązany do tego w ramach tego programu..

Jak i kiedy mogę aplikować o dotacje?
O dofinansowanie będzie można składać raz na 3 tygodnie. Program obejmuje wypłaty od dnia 1 marca, a wnioski będzie można składać pod koniec kwietnia.

Dotacje otrzymane w ramach tego programu są traktowane jako przychód i są opodatkowane zgodnie z normalnymi zasadami.

JOB RETENTION SCHEME DLA DYREKTORÓW JEDNOOSOBOWYCH SPÓŁEK LTD (PSC)

Dyrektorzy PSC mogą być furloughted worker i starać się o dofinansowanie z Job Retention Scheme, pod warunkiem, że nie pracują w ogóle na rzecz swojej spolki, mają jedynie obowiązek wykonywać czynności statutowe wynikające z obowiazków Dyrektora. Można uiegać się o zwrot  80% kwoty którą mają na miesięcznym payslipie. Dywidendy nie beda ujęte ponieważ nie są dochodem z tytułu zatrudnienia/pracy. Oczywicie można zorganizowac sobie inna prace ale musi ona byc niezależna od spółki limited (Paye, samozatrudnienie).

Każdy przedsiębiorca może starać się o odroczenie płatności VAT, ale musi uzupełnić zaległości do końca roku podatkowego. 

Osoby samo zatrudnione, płacące zaliczkę na podatek dochodowy w lipcu, zostają zwolnieni z tego obowiązku, termin opłaty zostaje przesunięty na 31/01/2021.

Termin składania zeznań podatkowych do Companies House (Accounts-Financial Statement) zostaje przedłużony o 3 miesiące (dla wszystkich firm których obowiązywał termin w miesiącach marzec, kwiecień, maj).

Chcesz wiedzieć więcej?
Skontaktuj się z nami : office@fairaccountancy.co.uk