Employment Allowance to program ulg podatkowych w Wielkiej Brytanii, który umożliwia uprawnionym właścicielom małych firm zatrudniających pracowników ubieganie się o zmniejszenie rocznego rachunku na National Insurance, zwykle do 4000 funtów.
Jednak w tym roku pan Sunak zwiększył zasiłek do 5000 funtów, co oznacza, że Ci, którzy się kwalifikują, mogą ubiegać się o obniżenie swoich wydatków jeszcze bardziej!
Kto się kwalifikuje do Employment Allowance?
Kwalifikujące się firmy, będą płacić mniejszą składkę pracodawcy w ramach National Insurance klasy 1 za każdym razem, gdy wypłata trwa do momentu osiągnięcia progu 5000 GBP lub zakończenia roku podatkowego.
Tylko firmy, organizacje charytatywne, opiekunowie i support workers mogą ubiegać się o obniżkę podatków. Nie dotyczy ona osób self-employed.
Ponadto zobowiązania pracodawcy z tytułu ubezpieczenia społecznego klasy 1 muszą być mniejsze niż 100,00 GBP w poprzednim roku podatkowym.
Jeśli masz więcej niż jeden numer PAYE, całkowite zobowiązania pracodawcy z tytułu National Insurance klasy 1 dla Twoich łącznych wynagrodzeń muszą być mniejsze niż 100 000 GBP w poprzednim roku podatkowym.
Płatności na rzecz pracowników jednorazowych, takich jak kontraktorzy, nie wliczają się do progu 100,00 GBP.
Jak ubiegać się o Employment Allowance?
Możesz złożyć wniosek za pośrednictwem oprogramowania płacowego, wpisując „Yes” w polu „Employment Allowance indicator’” następnym razem, gdy wyślesz Podsumowanie płatności za zatrudnienie (Employment Payment Summary – EPS) do HMRC.
Możesz również użyć Basic PAYE Tools, jeśli Twoje oprogramowanie płacowe nie ma EPS.
Im wcześniej złożysz wniosek, tym wcześniej otrzymasz Allowance.
Możesz ubiegać się o dodatek za pracę za poprzednie cztery lata podatkowe, począwszy od roku podatkowego 2017/18 – potrzebujesz z tym pomocy? Zgłoś się do nas!